Vertrouwenspersoon
Soms ontstaan er situaties op het werk of binnen een organisatie die moeilijk bespreekbaar zijn. Denk aan ongewenst gedrag, intimidatie, discriminatie, pesten, integriteitskwesties of een verstoorde samenwerking. In zulke situaties kan het helpen om met iemand buiten de organisatie te spreken: onafhankelijk, zorgvuldig en vertrouwelijk.
Als extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers, leidinggevenden en organisaties een veilige plek om zorgen, twijfels en ervaringen bespreekbaar te maken. Ik luister, help ordenen wat er speelt en ondersteun bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen. Daarbij staat altijd centraal dat mensen zelf regie houden over hun keuzes.
Mijn werkwijze kenmerkt zich door rust, zorgvuldigheid en helderheid. Ik combineer empathie met een scherp oog voor professionele en organisatorische verhoudingen. Ik geloof dat sociale veiligheid niet alleen gaat over het oplossen van incidenten, maar vooral over het versterken van een cultuur waarin mensen zich gehoord, serieus genomen en veilig voelen.
Ik ben inzetbaar voor onder meer:
- opvang en begeleiding van melders;
- ondersteuning bij omgangsvormen- en integriteitskwesties;
- advisering aan organisaties over sociale veiligheid;
- trainingen en voorlichting;
- begeleiding van teams en leidinggevenden bij lastige situaties.
Als extern vertrouwenspersoon werk ik onafhankelijk van de organisatie. Vertrouwelijkheid, integriteit en professionele zorgvuldigheid vormen daarbij de basis van mijn handelen.
Ik ben aangesloten bij CVP-plus, www.cvp-plus.nl , een kleine groep toegewijde extern vertrouwenspersonen.